关键和重点的区别？
区别一、释义不同
关键：事物的最要紧的部分；对情况起决定性因素。
重点：1、重要的或主要的。2、着重或有重点地做。
区别二、引证解释不同
关键：《北齐书·窦泰传》：“其人入数屋，俄顷而去。旦视关键不异，方知非人。”
重点：《青年团的工作要照顾青年的特点》：“青年团的工作……重点要放在多数，不要只看到少数。”
关键，比喻事物最关紧要的部分；对情况起决定作用的因素。
最关紧要的。
重点：具有重大的意义、作用和影响的。
区别二、用法不同：
关键：指整个事物或项目之中的决定性的环节。突出决定性。
重点：指主要的任务，重点内容以及阶段。主要还是在用法不同
关键和重点的意思差不多。关键一般用来形容一个问题或者方法，重点可以形容更多的名词。关键是意思是对事物最紧要的部分，在一段时间内，对事物起决定性作用；重点是指同类事物中的重要的或主要的部分。
什么是铁路安全的五大关键、十三个重点？
五关键：1.提速安全，2.防洪安全，3.劳动安全，4.施工安全，5.路外安全 十三个重点：工务系统的防断，防胀。
运输系统的防错办，防挤脱撞。机辆系统的防部件和行走部位的松，脱，断，切。电务系统的防断线，尤其是高速提速区段。公安和运输系统的防火，防盗，危险品运输。深入推进人才发展体制机制改革的三个重点是什么？
第一，制定分类推进人才评价机制改革的指导意见，突出品德、能力和业绩评价。坚持德才兼备，注重凭能力、实绩和贡献评价人才，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件。建立符合中小学教师、全科医生等岗位特点的人才评价机制。
第二，发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用，改进人才评价考核方式，加快建立科学化、社会化、市场化的人才评价制度。注重引入国际同行评价。加强评审专家数据库建设，建立评价责任和信誉制度。适当延长基础研究人才评价考核周期。
第三，制定深化职称制度改革意见，突出用人主体在职称评审中的主导作用，合理界定和下放职称评审权限，推动高校、科研院所和国有企业自主评审。对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。《意见》指出，清理减少准入类职业资格并严格管理，推进水平类职业资格评价市场化、社会化。放宽急需紧缺人才职业资格准入。
课题研究的重点难点和主要目标是什么？
课题研究的重点就是你的课题所需要解决的主要技术问题，课题的难点就是在解决问题的过程中可能遇到的最大困难，而主要目标与研究重点类似，基本都是对于问题解决的程度，这三者是相辅相成的，不能拆开来看，而应当把他们融合成为一个整体来进行表达。
课题研究我们可以先把课题定好，比如说我们中段语文，可以研究学生的阅读能力，题目就叫如何培养学生的阅读能力，那么研究的重点和难点就是如何去提高学生的阅读能力，从哪些方面下手，学生阅读能力差的原因是什么，我们要针对问题提出相应的办法。
