本文目录一览：
- 1、疫情之下,公务员考试是否成为你的最佳选择
- 2、多地重启公务员省考笔试,扩大政策性岗位规模
- 3、救救孩子!受疫情波及下的公务员考试(半年努力或即付之一炬)
- 4、2020年省考呈现重大变化,应届生迎政策红利,往届生何去何从?
疫情之下,公务员考试是否成为你的最佳选择
疫情之下，公务员考试对部分人而言是值得考虑的优质选择，但未必是所有人的最佳选择，需结合个人情况综合判断，具体分析如下：政策扶持带来机遇2020年全国高校应届毕业生人数达874万，创历史新高，叠加疫情影响，企业招聘需求大幅缩减。许多企业裁员节流、暂停招聘，导致就业市场竞争加剧。
疫情之下，考公务员、事业单位和教师是大学毕业生实现稳定就业的优质选择。以下是具体分析：公务员考试 分类与时间安排：分为国家公务员考试（国考）和地方公务员考试（省考）。
后疫情时代，公务员与事业单位考试是极具稳定性和发展前景的就业选择。以下从就业形势、公职类岗位优势及备考建议三方面展开分析：后疫情时代就业形势变化职业稳定性需求激增：疫情导致企业停工、减薪、裁员现象频发，房贷、车贷等生活压力加剧，职业稳定性成为求职者首要考量因素。
疫情对就业市场的影响加剧“公考热”职场稳定性需求提升疫情期间，企业优化人员结构、缩减规模的现象普遍存在，许多职场人面临失业风险。这种不确定性促使更多人追求“体制内”的稳定性，公务员岗位因其抗风险能力强、福利保障完善，成为优先选择。
多地重启公务员省考笔试,扩大政策性岗位规模
多地重启公务员省考笔试，并扩大政策性岗位规模以促进高校毕业生就业。具体内容如下：因疫情推迟的省考重启，多省份明确笔试时间重启情况：安徽、河南、甘肃、浙江、福建、河北、贵州等地纷纷重启公务员招录的笔试工作，多省份将笔试时间定于7月9日至10日举行。
年多地公务员考试呈现显著扩招趋势，部分省份扩招幅度达80%，应届生报考政策倾斜明显，但竞争压力仍存。扩招规模与地域特征扩招幅度最大的省份为甘肃，2023年计划招录超4000人，同比增长约80%；广西扩招约55%（2023年招录6781人，2022年为4368人）；云南、内蒙古扩招比例均超50%。
趋势背后的经济与就业逻辑财政实力影响招录规模：广东（GDP连续34年第一）、湖北（GDP前十）招录规模远超中西部省份，反映地方财力对公务员岗位供给的支撑作用。就业优先政策落地：2022年10月党的二十大报告强调强化就业优先，2023年国考及多地省考招录、报考人数双增长，政策倾斜助力高校毕业生就业。
就业见习计划23000人。政策背景与目标河南省2021年应届普通高校毕业生达70.6万人，较上年增加5万人，总量居全国第一。叠加疫情与洪涝灾害影响，就业形势严峻。
总计招录规模：事业单位招聘（30000名）+基层岗位专项招录（20000名）+“三支一扶”（2000名）+西部计划（800名）+特岗教师（3600名）= 56400名，超过5万人。
救救孩子!受疫情波及下的公务员考试(半年努力或即付之一炬)
目前受疫情封控影响无法参加选调生考试，可先接受现实并调整心态，同时持续关注省考动态，做好备考准备，积极寻求社区、学校及相关部门的帮助，尝试争取考试机会。 以下是具体建议：接受现实，调整心态理解学校和防疫政策：学校处于对学生群体安全负责的考虑，在疫情封控期间限制人员进入是必要举措。
2020年省考呈现重大变化,应届生迎政策红利,往届生何去何从?
升学与入伍机会：教育部门扩大硕士研究生和专升本招生规模，重点向急需学科倾斜；各市各高校扩大高校毕业生入伍规模，大学毕业生入伍数量不低于征集任务数的25%。往届生机会分析市级以上岗位机会：辽宁等省份的政策虽向县级以下机关的应届生倾斜，但市级以上岗位并未明确限制往届生报考。
公务员招录对往届生的现状招录倾向：近年来，公务员招录明显向应届生倾斜。例如，2020国考招录中明确要求应届生的职位招录人数为11765人，2021年此数据增加至14769人，增幅明显。这表明，在同等条件下，应届生在公务员招录中具有更大的优势。
国考政策倾斜：近年来国考中大量职位明确仅限应届毕业生报考，例如税务、海关等系统常设置应届生专属岗位。省考户籍宽松：全国大部分省份（如天津、浙江）的地方公务员考试对应届生不限制户籍，而社会人员（往届生）通常需具备本省（市）常住户口。
时间窗口：应届生可利用毕业前的时间集中备考，而往届生需兼顾工作与复习，时间碎片化。往届生策略：避开“三不限”岗位：选择限制专业、基层经验或党员身份的岗位，降低竞争比。利用经验优势：若曾参加过省考或事业单位考试，可针对性强化薄弱模块（如行测数量关系、申论大作文）。
扩招通常伴随竞争比下降。2020年国考竞争比从95：1降至59：1，江苏省考扩招后竞争强度亦降低。黑龙江省若扩招，考生进面概率将提升，尤其对备考充分者而言，上岸机会增大。岗位限制条件可能放宽（如学历、基层经验要求降低），进一步降低报考门槛，吸引更多考生参与，但整体竞争比仍可能优于往年。
重点突破行测、申论核心模块。关注职位表发布：近期将公布具体岗位条件，需根据专业、学历等要求筛选适配职位。利用政策红利：应届生可同步准备选调生考试，往届生可优先选择扩招幅度大的基层岗位。此次扩招为考生提供了难得的机遇，但需注意竞争仍存在区域、岗位差异，建议结合自身条件科学选岗，提升备考效率。
